SLAPEN
Het slapen is een welkom onderdeel van ons o zo drukke bestaan. Hier op de kliniek houdt men een vaste structuur aan als het gaat om slapen. Slaapmedicatie wordt ingezet om de nachtrust wat meer af te dwingen. Om 21:30 uur gaan al vaak de lichten uit in de woonkamer.
Ikzelf lijd al jaren aan slapeloosheid. De vele uren, die ik wakker was de afgelopen tien jaar, hadden te maken met de onzekerheden, waarmee ik te maken kreeg op het gebied van wonen, werk, emoties, liefde en vriendschap en familie. Tuurlijk, ik had last van psychoses en verslaving. Eerder in dit blog legde ik uit hoe mijn perceptie van de werkelijkheid verstoord raakte onder zoveel onzekerheid. Ik heb daar ook een lied over geschreven, getiteld psychosis. Ook schreef ik een lied over hoe mij keer op keer de mond wordt gesnoerd en ik werd mishandeld binnen de ggz en na verloop van tijd niets anders kon doen dan drinken.
Slaap wordt afgedwongen door medicatie in deze wereld. Er wordt snel naar gegrepen als het leven onvoorspelbaar wordt of als zorgen de overhand nemen. Zeker bij de GGZ wordt al snel een pil voorgeschreven. Er is zelfs een taboe op het niet kunnen slapen of langer in de ochtend slapen, als je tot laat wakker hebt gelegen.
In een documentaire zag ik vorig jaar een wekman, die aangesteld was om mensen 's ochtends wakker te maken. Blijkbaar vond men dit toen belangrijk, aangezien er nog geen wekker was uitgevonden. De wekman ging langs de huizen en klopte op het slaapkamerraam. Het toont hoe belangrijk wij het vinden om vast te houden aan structuur.
VERANTWOORDELIJKHEID
Dinsdag, studiedag. Want er valt veel te studeren. De essentie van de dingen, waar gelooft een mens in, waaraan ontleen ik zingeving, structuur en vooral vreugde. Na al het werk, welke ik heb verricht binnen de Horeca, de zorgsector, enz. is mijn idee: doe vooral wat je leuk vind. Doe het niet voor het geld of om status te verkrijgen, want dat zijn drijfveren, die op lange termijn toch geen voldoening geven. En mocht je een beperking hebben, laat je dan vooral niet ringeloren door je werkgever. Je werkgever, is mijn ervaring, kijkt vooral naar waar zij beter van wordt, dus dien jij dat ook te doen.
Op de universiteit in Nijmegen, bestond een van de onderdelen van de studie Bedrijfskunde uit Human Resource Management. Wat ik daarvan heb geleerd, is dat personeelsbeleid er op neerkomt, dat de werknemer zoveel mogelijk verantwoordelijkheid neemt. We leven in een tijd dat verantwoordelijkheid niet goed wordt verdeeld over de mensen. Het zijn namelijk altijd dezelfde mensen, die zich opofferen. En eerlijk gezegd, zo is het altijd al geweest. De sterkste schouders, dragen de zwaarste lasten.
Het drama van deze mensen, is dat ze ook vaker worden aangesproken, als dingen misgaan. Met als gevolg, dat deze mensen ook het bijltje erbij neerleggen, omdat deze mensen al snel onderwerp van gesprek zijn. En dat is niet waar het om zou moeten draaien. Het gaat niet om verantwoordelijkheid, geld, macht of status. Mag u raden waar het wel om gaat binnen uw werk.
Heb een goede dag!
Reactie plaatsen
Reacties